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Nicole_888
LV4 路旁的落叶
LV4 路旁的落叶,当前积分1325,距离下一等级还需675积分
如何获得积分?
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发表于 2024-3-14 09:05:05
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TG小飞机 :@HRrongrong 微信 :hr961121 (欢迎中介推荐,猎头勿打扰!!!!)
飞机频道:
https://t.me/wangxunkeji_2023
公司简介:网讯科技有限公司
本公司是由一群专业信息科技工程人员与游戏创意团队所组合成的创新团体,主要业务为游戏平台开发。公司位于
菲律宾
的首都马尼拉。目前公司处于不断壮大阶段,强力招兵买马,我们提供优质轻松的办公与生活环境,期待更多有能之士加入我们的行列,为公司也为自己创造一个不一样的未来。
上班地点:趴赛T3机场附近
《技术岗位》
☑️【JAVA初/中/高级】20K-70K 8休4(不限国籍)
☑️【前端初/中/高级】20K-70K 8休4(不限国籍)
☑️【Node.js】18K-50K 8休4(不限国籍)
☑️【测试】18K-50K 8休4(不限国籍)
☑️【Cocos Creator】18K-50K 8休4(不限国籍)
☑️【React Native】18K-50K 8休4 (不限国籍)
☑️【产品经理/产品专员】18K-50K 8休4 (不招陆籍,外籍为主)
☑️【App打包】8K-20K 8休4(不限国籍)
☑️【菲籍技术】3万披索-20万披索 8休4
☑️【运维工程师】18K转正面议 全勤2000披索/月 9休4(不招陆籍,外籍为主)
《职能岗/业绩/会计/业务》
☑️【外籍客服】10K转11K 绩效1K,每3个月涨500元无封顶 12休2(外籍男女,不限经验)
☑️【支付客服】10K-12K(有经验者面议)绩效1K-5K 12休4(外籍男女,不限经验)
☑️【SEO学徒】10K转11K(抽成另算)转正后每三个月递增250元 12休2(不限国籍,需相关经验)
☑️【SEO专员】底薪面议(抽成另算)转正后每三个月递增250元 12休2(不限国籍,需相关经验)
☑️【市场推广】10K转11K(抽成另算)转正后每三个月递增250元 12休2(不限国籍,需相关经验)
☑️【外籍客服】14K转16K 加绩效奖金 12休4(外籍男女,需有经验)
☑️【市场维护】12K转13K 加绩效奖金(1K~5K)12小2 (不限国籍,小白可)
☑️【人事
招聘
】11K转13K 奖金2K/人 9休4 (外籍男女,需有经验)
☑️【API技术客服】USD2000-USD2200试用期,转正视表现 9休6(外籍男女,需相关经验)
☑️【运营客服】1800USD转2000USD(抽成另算)12休11(外籍男女,有客服经验)
☑️【会计专员】14K至16K 全勤2000Peso 9休6 (外籍男女,有会计经验,不强制会计证)
☑️【品牌行销】2000USD-5000USD 转正依表现 9休6 (外籍男女,有行销专业背景,创意思维为主)
☑️【品牌行销-主管】薪资面议 9休6 (外籍男女,有行销专业背景,创意思维为主)
☑️【财务风控】12K转13K 加绩效奖金 12休4 (外籍男女,会英语基础)
☑️【平台维护】12K转13K至15K 加业务奖金 12休4 (外籍男女,会英语基础)
☑️【客服组长】12K转15K 加绩效奖金 12休4 (外籍男女,会英语基础)
☑️【风控专员】15K转15K至25K 加绩效奖金 12休2(外籍男女,有风控经验佳)
☑️【风控组长】15K转15K至25K 加绩效奖金 12休2(外籍男女,有一年以上风控经验)
☑️【彩金专员】10K转12K至15K 加绩效奖金 12休2 (外籍男女,有彩金经验佳)
☑️【彩金组长】15K转15K至18K 加绩效奖金 12休2(外籍男女,有相关组长经验)
☑️【后台财务】15K转15K至25K 加绩效奖金 12休2(外籍男女,有相关经验)
《女性岗位》
☑️【客服女性】10K加12小时上班补贴3K,加绩效2000(外籍女性,不限经验)
☑️【平台电销】10K转11K 加绩效奖金 12休2(外籍女性,不限经验)
☑️【维护专员】10K转11K 加绩效奖金2K-5K,转正后每三个月递增250元 10休2(外籍女性,不限经验)
☑️【商务专员】薪资面议 9休6 (马来籍女性,有商务经验佳)
☑️【荷官主播】3000USD 奖金0-1000USD 6休4 (外籍女性,有直播/主播经验佳)
上班地点:分部-Pasay Pitx
☑️【中文客服】8K-15K 10休3 (外籍男女,不限经验)
☑️【中英文客服人员】 8K-15K 10休3 (外籍男女,不限经验)
员工福利:
•入职满一年的员工,公司无偿给与股权激励,变员工为合伙人。
•提供员工生活用品及食宿。
•生日礼金、生活费补贴、疫情补贴、医疗报销、外宿补贴、华人节日红包。
•每半年带薪假期15天,报销来回机票 (技术人员每3个月带薪休假08天),公司承担机票费用,选择弃休 奖励2.5 倍工资和3000rmb机票折现。
•年终奖金13薪-16薪(按年份增递)
•9G工签按比例赔付,做一少一
•每月10号准时发薪,不压不扣 人性化管理 无押金
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